logo.gif Управление персоналом и расчет заработной платы
1985 - 2011 Все права защищены ООО"РБ Финкомплекс", Санкт-Петербург.
 www.fincomplex.spb.ru

Введение

Данная методика является типовой (базовой) методикой расчета заработной платы, подходящей для большинства организаций совершенно различного профиля.

 

Методика является обезличенной и неспецифичной для какой-нибудь отдельной отрасли, в качестве объекта применения методики указана Компания.

 

Методика содержит описание действий и алгоритмов, которые необходимо предпринимать и применять для расчета и выплаты заработной платы работникам Компании в 2009 году. В необходимых местах даны ссылки на нормативные документы.

 

Сами нормативные документы перечислены в отдельном пункте методики - Нормативные ссылки.

 

Также методика содержит описание действий, которые необходимо предпринять в программе Финкомплекс 2008 для следования требованиям методики.

 

Описанное в методике является подмножеством возможностей программы и на данный момент не содержит описания в том числе следующих позиций:

 

- начисление и распределение коллективного заработка;

- организацию начисления сдельного заработка;

- ведение кадрового учета и методику автоматизированной обработки кадровых приказов;

- методику учета специализированных показателей в начислении заработной платы для составления специализированной отчетности по отнесении затрат на эти показатели. Применение таких показателей достаточно индивидуально;

- методику начислений, расчета среднего и ведения учета для многобюджетных предприятий;

 

Методика описывает не только минимальные требования законодательства, но также получающие общее применение выплаты и удержания. В случаях, когда описываемые действия в методике не являются требованиями законодательства, об этом дается предупреждение.