Преимущества программы
-
Экономьте Внедрение программы "Финкомплекс" дешевле, чем аналогичных других продуктов, так как "Финкомплекс" не требует существенных доработок. Скорее всего будет достаточно некоторого набора тех функций, которые уже есть в программе. Это обеспечивается сохранением накопленных алгоритмов в программе и тем, что одна программа обслуживает всех наших клиентов. (В отличие от других программ, где существует базовая версия, которая потом отдельно дорабатывается для каждого клиента).
Наша лицензионная политика позволяет Вам получать обновления программы в рамках действующей лицензии. Обновления программы содержат доработки, которые были заказаны кем-либо из клиентов программы или выполнены нами в соответствии с меняющимся законодательством.
Использование программы "Финкомплекс" не требует наличия группы программистов и администраторов. Нашей поддержки обычно достаточно.
Уровень автоматизации в программе настолько высок, что позволяет одному бухгалтеру рассчитывать зарплату для 1000 и более сотрудников.
-
Разнообразие алгоритмов Следствием нашей политики - одна программа для всех клиентов - стал огромный ассортимент алгоритмов, накопленных в программе. При этом программа не выглядит тяжеловесной и многообразной. Она удобна и проста в работе как для большой, так и для маленькой организации. Те возможности программы, которые не используются, незаметны и не мешают в работе.
-
Актуальное законодательство Наши специалисты оперативно отслеживают изменения в законодательстве, наши программисты вносят изменения в программу таким образом, чтобы не только новое в законодательстве обрабатывалось программой, но и чтобы старое продолжало работать.
И чтобы переход на новое законодательство не был для бухгалтера болезненным процессом, а проходил незаметно. -
Смена конфигурации Пользуясь нашими услугами, Вы можете выбирать для себя в любое время наиболее удобный для Вас вариант решения задачи расчета заработной платы и кадрового учета. Вы можете выбрать как использование программы или аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового учета, так и промежуточный вариант - частичный аутсорсинг, при котором вы заносите кадровые данные и печатаете подготовленные нами документы, а мы производим расчеты и готовим всю отчетность.
-
История изменения алгоритмов Впервые программа начала использоваться в 1985 году. С тех пор она хранит все изменения в законах и даты этих изменений, что позволяет программе производить расчеты за прошлые периоды корректно, в соответствии с теми алгоритмами, которые были актуальны в том прошлом периоде.